人事考试应试人员违纪违规行为的认定与处理
职权名称: 人事考试应试人员违纪违规行为的认定与处理
行使主体: 昌都市人力资源和社会保障局
权力类别: 其他权力
权力编码: 13CDSRSJQT-3
行使层级:
法定时限: 无明确规定
承诺时限:
服务电话: 0895-4821973
  • 职权依据

  • 责任事项

  • 追责情形

  • 问责依据

"    【部门规章】《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号2017年4月1日)第五条:人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。其中,造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理,并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。
    【部门规章】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号2018年1月1日)第四条:中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限,依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。
"

"   1.受理阶段责任:公示法定应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理申请(不予受理的说明理由)。
    2.审查阶段责任:对申请人提交的申请材料进行审查,实地查看,提出审查意见。
    3.备案阶段责任;在规定期限内作出书面决定(不予确认的应说明理由)。
    4.送达阶段责任:在规定期限内制定并向申请人送达法律证件,建立信息档案。
    5.事后监管阶段责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,加强监管。                                                   
    6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。   
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"   因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的行政机关及相关工作人员应承担相应的责任:
    1.对符合受理条件的,不予以受理;
    2.对不符合受理条件的,擅自办理的;
    3.因不严格履行审批职责造成延误、遗漏或其他严重后果的;
    4.擅自增设或变更审批程序和条件的;
    5.在审批过程中滥用职权、玩忽职守或发生腐败行为的;
    6.其他违反法律法规规章文件规定的行为。"

"【部门规章】《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》
第六条:  应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:
    (一)携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位,经提醒仍不改正的;
    (二)经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的;
    (三)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
    (四)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;
    (五)未用规定的纸、笔作答,或者试卷前后作答笔记不一致的;
    (六)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题的;                           
    (七)将试卷、答题卡、答题纸带出考场的;
    (八)故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的;                                                                 
    (九)未按规定使用考试系统,经提醒仍不改正的;                                                                                               
    (十)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条  应试人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年:
     (一) 抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的;
    (二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;
    (三)持伪造证件参加考试的;
    (四)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的;
    (五)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
    (六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理的严重违纪违规行为。
第八条  应试人员在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,长期记录:
    (一)串通作弊或参与有组织作弊的;
    (二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
    (三)其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。                                                          
第九条  应试人员应当目觉维护考试工作场所秩序,服从考试工作人员管理,有下列行为之一的,终止其继续参加考试,并责令离开考场,情节严重的,按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民国和国治安管理处罚法》等法律法规的,交由公安机关依法处理构成犯罪的,依法追究刑事责任:
   (一)故意扰乱考点、考场等考试工作场所秩序的;
   (二)拒绝、防碍考试工作人员履行管理职责的;                                                              
   (三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应试人员的;                                                  
   (四)其他扰乱考试管理秩序的行为。                                                                                                           【部门规章】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
第六条  应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:
    (一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指疋位置,经提醒仍不改正的;
    (二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;
    (三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;
    (四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
    (五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;
    (六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;
    (七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违行为。
第七条  应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年:
     (一)抄袭、协助他人抄袭的;
    (二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;
    (三)持伪造证件参加考试的;
    (四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
    (五)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的;
    (六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记人事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。
第八条  应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的,给予 其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录:
    (一)串通作弊或参与有组织作弊的;
    (二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
    (三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。
第九条  应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序,服从工作人员管理,有下列行为之一的,终止其继续参加考试,并责令离开现场;情节严重的,按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,交由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
    (二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
    (三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
    (四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。
"

昌都人社局

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