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—市人社局创新开展“人社业务大讲堂”活动

今年以来,市人社局坚持把党史学习教育和“三更”专题教育作为首要政治任务，聚焦目标要求，紧扣工作实际，探索创建“人社业务大讲堂”平台，推动党史学习教育和“三更”专题教育在昌都人社领域扎下深根、蓬勃发展。

突出学习型内蕴，构筑机关建设的新枢纽。坚持把党史学习教育、“三更”专题教育和中心工作贯通起来、一体推动，针对人社工作覆盖面广、政策更新快、专业性强的实际，抽调12名业务骨干组成“人社业务大讲堂”讲师团，通过视频连线形式面向市、县（区）两级人社系统干部职工授课，创造全面系统学习机会，畅通资源优势互补共享渠道，使干部职工能及时更新知识，把握好新形势和新要求，有效解决学习阵地薄弱、载体有限的问题。

塑造创新型品质，增添全民学习的新动力。一是转变学习理念，逐步实现从“单一型”干部到“多面手”专家转变、从“同级学向上学”到“相互学横向学”转变、从“少数人接受学习”到“多数人共同学习”转变。二是丰富学习内容，逐步实现由“单纯讲授”向“综合实践”转变。在抓好党史、“三更”教育必学内容的基础上，以普及人社惠民政策为重点，通过干部“点菜”、专家“配菜”方式，积极拓展“就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系”等内容。三是创新学习机制，逐步实现由“阶段性宣讲”向“常态化学习”转变。深入开展人社系统练兵比武活动，全面开展“书香型机关”读书活动和“好书集中读”活动，持续强化“学习强国”应用，有效建立学习情况定期通报制度，不断激发学习“原动力”，注入学习“新活力”。

注重修养型先导，打造作风建设的新引擎。“业务大讲堂”学习模式突出党性修养、转变作风，注重学习教育、政策普及和解决问题的有机结合。从学习内容、授课形式入手，持续提升学以致用效果，推动党史学习教育、“三更”专题教育与人社业务工作深度融合，实现相互促进、同步发展。在学习中锤炼敢于担当作为、敢于创新求变、敢于求真务实的作风，培育咬定青山不放松的韧劲，不断增强党员干部的创造力、号召力和凝聚力。

树立实干型导向，深化干事创业的新常态。“业务大讲堂”突出实字当头、干字为先，注重在教育中增强党员干部“想为”的思想自觉与行动自觉，俨然成为联系服务群众、化解矛盾问题、加强和创新管理的有效途径。围绕人社领域重点工作开展专题调研，紧扣“五聚焦、五摸清”开展乡村振兴大调研。聚焦“我为群众办实事”，扎实开展大学生就业创业资金发放、“复工复产”四项行动等实事好事，认真开展“巾帼心向党关爱暖人心”三八国际妇女节主题活动，有序开展窗口服务“好差评”工作，探索推进“人社服务快办”行动，广泛开展人社惠民政策宣传宣讲活动。

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