就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程。2026年以来，西藏昌都市深入贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于促进高质量充分就业的部署要求，坚持以党建引领为核心，以服务国家重大战略为牵引，将组织化劳务输出作为带动农牧民转移就业、促进群众增收的重要抓手，累计实现组织化转移就业2.77万人，助力增收2.27亿元，探索形成了具有昌都特色、富有示范效应的实践经验。

高位统筹强部署，压实工作责任链条。市委、市政府高度重视党建引领农牧民适龄劳动力组织化劳务输出工作，将其作为稳就业、促增收、惠民生的重要举措统筹推进、强力部署。全市各级各部门层层传导压力、狠抓工作落实，市级层面先后召开部署会、推进会等专题会议5次，进一步明晰目标任务、细化重点任务、压实各方责任。市人社局主动担当、积极作为，加强与市委社会工作部等部门协同配合，联合印发《党建引领农牧区适龄劳动力组织化转移就业工作方案》，健全上下联动、齐抓共管的推进机制，明确了组织架构、靶向培训、对接平台和稳岗保障等内容，为劳务输出工作规范有序开展提供坚实保障。

访企拓岗促对接，拓宽群众就业渠道。市县两级人社部门深入开展访企拓岗促就业专项行动，坚持主动靠前、多方联动，全力拓宽就业岗位供给渠道。积极对接交通、林草等行业主管部门，聚焦昌邦公路、一江两河国土绿化等重点工程项目，累计开展访企拓岗活动32次，深挖就业岗位资源。4月13日，召开党建引领组织化劳务输出新能源领域就业工作推进会，进一步凝聚政企协同共识，组织全市清洁能源企业座谈交流，全面摸清用工需求，推动人岗精准匹配。组织专人赴拉萨、林芝等地开展跨区域岗位对接，精准衔接拉萨南北山绿化工程、雅下水电站等重大项目用工需求，持续拓展优质就业空间。目前，累计征集重大项目岗位7000余个，带动群众就业4847人，助力劳务增收4014.5万元。

党建联建创模式，搭建有序输出载体。突出党建引领核心作用，创新组织化劳务输出工作模式，切实把组织优势转化为就业增收实效。制定政企党建联建活动方案，深化基层党组织联建共建，依托乡镇（街道）、村（社区）党组织力量，组建专业化劳务输出队1224支，将组织管理延伸至务工一线，充分发挥党员先锋模范作用，带动群众有序外出、稳定就业。通过建强队伍、规范管理、强化引导，有效破解以往劳务输出零散无序、组织程度不高、后续管理薄弱等问题，推动形成党组织牵头、队伍化运行、规范化输送的良好格局。

全程跟踪优服务，守牢务工保障底线。坚持“扶上马、送一程”的服务理念，建立常态化跟踪服务机制，持续加强与用工企业、务工人员沟通联系，帮助解决实际困难，用心做好权益维护与人文关怀。多次对接协调雅下水电工程，严格做好人员初试、复试、政审体检等前期工作，统筹安排专车集中护送直达岗位，全程协助办理入职手续、参与岗前培训、落实生活安置等。八宿县顺利输送79名劳动者直达雅下水电工程项目企业上岗就业。洛隆县通过设立流动党员服务窗口，为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化帮扶，累计解决就业维权、子女入学等实际困难47件。协调解决拉萨南北山绿化工程项目劳务输出欠薪问题14件，追回工资1774.96万元。

下一步，昌都市将持续深化党建引领组织化劳务输出工作，以机制创新赋能就业、以服务升级护航增收、以品牌打造彰显实效，全力推动劳务输出工作向更高标准、更优效能、更可持续方向迈进，为服务国家战略、推动高原地区发展探索出一条生态优先、民生为本、就业赋能的新路径，以扎实的就业工作成效谱写昌都民生保障新篇章。