为深入贯彻市委、市政府关于稳就业、保民生、促发展的部署要求，推动“以训促岗、以岗兴业”，4月29日，市人社局负责同志率队先后赴市消防救援支队、中国铁塔股份有限公司昌都分公司，开展访企拓岗与技能培训合作对接，精准匹配用工需求、创新协同模式、打通就业渠道，取得阶段性实效。

    一、访企拓岗聚势能，精准对接拓岗源
聚焦重点行业用工需求，主动上门对接、深挖岗位潜力，为本地高校毕业生与技能劳动者等重点群体搭建就业平台。对接消防设施监控、操作、保养、维修等岗位100余个，低压电工、登高作业等技术岗位10余个，岗位专业性强、就业稳定性高，为订单式、定向式培训提供稳定岗位出口，也为本地青年提供了扎根家乡、稳定就业的优质路径。
    二、四方联动凝合力，政企协同破瓶颈
坚持需求导向，强化部门、企业、院校联动，创新建立“人社+职校+劳务平台+用人单位”四方协同机制，实现培训、实训、就业、发展闭环。同时，搭建政企直通平台，推动岗位挖掘与培训策划同步落地，明确用工主体责任，规范薪酬、保险、合同等权益保障，确保用工全流程合法合规，推动破解技能人才“留不住、用不上”难题。

    三、按需施训强技能 训岗贯通促就业
坚持以岗位需求确定培训内容，推动技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，确保培训精准有效。为匹配企业刚需技能标准，构建“政府政策补贴+企业主体投入”的多元资金保障体系，重点推进消防设施操作员（初/中级）、低压电工、登高作业等特种作业培训，统筹班次规划、师资场地、考证衔接，落实培训各项补贴政策。
    四、闭环落地提质效 样板引领惠民生
此次对接，成功搭建了人社部门与重点行业企业、单位在技能人才培养和就业促进方面的直通桥梁，实现了岗位挖掘与培训策划同步推进。下一步，市人社局将组建工作专班，细化实施方案、合作协议与岗位清单，明确推进时限，精准落实技能培训、就业见习、企业吸纳就业奖励等政策。同时总结“四方协同”经验，形成标准化流程，向更多行业推广，打造昌都技能就业样板，为全市高质量发展提供人才与就业保障。