2026年是实施“十五五”规划开局之年。昌都市人社局全面对标自治区党委、政府和市委、市政府关于稳定和扩大就业、促进高质量充分就业决策部署要求，坚持把稳就业、保民生作为最基本的民生工程、民心工程和根基工程，以开局即冲刺、起步即攻坚的姿态，统筹谋划、精准发力、狠抓落实，1月份全市就业工作稳中有进、态势向好，实现年度工作良好起步，为全年高质量充分就业奠定坚实基础。

一、高位推动，压紧压实政治责任

坚持把就业工作摆在全局工作突出位置，强化组织领导，确保责任落实不松劲、落地见效不走样。一是对标对表抓贯彻。第一时间组织学习全国人力资源和社会保障工作会议精神及自治区党委、政府和市委、市政府稳就业系列会议精神，锚定“一切向东，建设长治久安和高质量发展引领示范市”工作目标，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到自治区党委、政府及市委、市政府的安排部署上来，确保全市就业工作方向不偏、重心不移。二是党组牵头抓统筹。局党组切实履行主体责任，主要负责同志亲自部署、亲自调度、亲自督办，召开专题部署会1次、工作推进会2次，系统谋划年度工作要点，细化任务分工，压实责任链条，构建起“上下联动、统筹协调、精准发力”的工作格局。三是系统谋划抓开局。系统筹划2026年高校毕业生、农牧民等就业创业总体工作，制定专项工作计划。紧盯援藏机遇，精心谋划申报区外小组团就业培训项目和未就业大学生就业创业培训项目，以系统思维推动就业工作与产业发展、项目实施深度融合。

二、精准施策，着力提升工作实效

聚焦关键任务，坚持目标导向和问题导向，狠抓过程管理，推动各项举措落地见效。一是聚力高校毕业生就业。深入推进未就业高校毕业生“一对一”跟踪服务，为“点点到”等大学生创业项目提供平台支持与精准指导。精准摸排并动态对接企业用工需求，目前已征集、储备面向高校毕业生的岗位1000余个、面向农牧民的岗位500余个。精心制定“三大节日”慰问高校毕业生活动方案，传递组织关怀。二是强化培训项目谋划与储备。以援藏机制为依托，主动对接、科学设计，完成“区外小组团就业培训”和“未就业大学生就业创业培训”两个重点项目的前期研究与申报准备工作，着力构建“外部赋能+内部提质”的培训新体系。三是保障劳务输出安全。针对“南北山绿化工程”等重点劳务输出项目，全面开展安全教育和隐患排查，加强全过程安全监管与权益维护，筑牢务工人员安全屏障。四是加速政策兑现落地。优化补贴申领审核流程，提高办事效率，已完成227人次的补贴审核并分批次公示，确保就业创业、技能培训等惠民补贴及时、规范、阳光发放。五是夯实技能培训基础。完成全市11县（区）培训需求摸底，依据年度总目标科学分解下达初步培训任务。积极对接援昌省市，共享职业技能等级评价题库资源，提升技能评价标准化水平。六是激活创业就业载体。制定并印发第二届“红色昌都·振兴奋进”群众性比赛现代技艺赛事方案，完善流程与预算，以技能竞赛激发群众学技成才、创业就业的内生动力。

三、持续攻坚，奋力实现良好开局

立足新征程新起点，坚持稳中求进、以进促稳，以更实作风、更优服务推动就业工作高质量发展。一是持续强化政治引领。将学习贯彻上级指示精神贯穿工作始终，不断提升政治能力和落实效能。二是持续聚焦重点群体。紧盯高校毕业生、农牧民、就业困难人员，持续用活援藏资源，全力优化服务供给，着力在岗位开发、技能培训、劳务协作、创业扶持上再下功夫，努力实现更充分、更高质量就业。三是持续凝聚工作合力。加强部门协同和市县联动，压实责任、跟踪问效，以1月份的良好起步力促全年目标圆满完成，为昌都长治久安和高质量发展贡献坚实人社力量。